老员工对职场新人的20个建议

发布时间: 2019-12-05 01:10:33 来源: 龙龙的范范 栏目: 情感新闻 点击: 85

这是一个职场老办公室主任多年实践的总结,无论你是在行政事业单位、国企还是私营企业,都有一定好处。1. 洗去功利之心,尽

老员工对职场新人的20个建议

这是一个职场老办公室主任多年实践的总结,无论你是在行政事业单位、国企还是私营企业,都有一定好处。

1. 洗去功利之心,尽力做好工作,不计较得失,才能收获满足感和成就感。

2.常怀一颗平常心,办公室是勾心斗角之地,如果你没有真本事,又总是遇事,千万不要去投机取巧,要不然在左右摇摆中错失信任。

3.实干比钻营要累,但积累下的经验和业绩是实实在在、无形的财富。

4.新人一般都是会被老人欺负的,经常被安排做各种事,错得自然也多,还有很多的闲人在旁边等着挑错,那是很难受的。但是不能躲,要怀着敬业之心尽自己努力做好工作,别人不愿意做的去做,别人做不好的你能做好,那么你就成熟了。

5.随着对工作越来越熟悉,出错的机会越来越少,处理问题能力越来越强,看事情的眼光和能力也在不断提高,在工作中也逐渐积聚起人脉,就这样从一个单纯做“苦活”的人慢慢转向为领导出谋划策的人。

6.成熟需要过程。对大多数新人而言,必须依靠实践才能积累经验,才能走向成熟,这个没多少捷径可走,只有实干+思考+学习,才能培养出全局意识和危机应对能力。

7.人是讲感情的,你的努力领导和同事会看在眼里,形成良好印象,机会成熟时,并不需要你自己要求,在适当的机会他们会在上级领导面前流露出对你的认同和欣赏,这个可以严重影响领导对你的印象分。

8.无论在哪个岗位,都要怀着平常心做事,职务再高,你也只是一个机关整体运行的螺丝钉。

9.工作中难免会得罪人,有时是不小心得罪的,有时是没办法,必须要得罪的,在你成为大领导之前,凭实力说话,把自己的分内工作做好,领导迟早是能看到的。

10.不要畏惧工作多,不要拘泥于眼前利益。短期内不会显现成绩,但积累下的工作经验和应对能力是属于你的个人财富,最终会让你在机关工作中受益。

11.政府机关工作有其特性,把大部分精力用于钻营人际关系只会为其所累,因为机会并不仅仅垂青于有背景、善做人的公务员,它同样属于实干型的公务员。

12.无欲则刚,有一个良好心态将有助于成全你的人生。这种人生不会波澜壮阔,但它可以让你因此收获到一个平常人在自己能力范围之内的成就感。

13.每个单位都难免有一两个唯恐天下不乱的人,如果把心思都用在怎么和他们斗上,怎么去获得他们的好感, “小人”只能影响一时,不能影响一世。如果我们自己不断在进步,不断在向前走,若干年后回头一看,他们还在原地塌步,还在固执于小圈子里的争斗,那又何必在意他们的看法?

14.真正需要设防的不是那些成天挑刺的“刺头”,而是那些八面玲珑翻云覆雨的人,他们和领导交谈时一两句话就把你功劳全部抹杀,那你和他们斗么?你会为之苦恼,为之煞费苦心夜不能寐,痛苦的是你不是他们,对这种人不亲近,不得罪,做好自己。

15.铁打的营盘流水的兵,领导会调整,人事会变换,他们会老去,时间是最好的检验,把自己做好了,笑到最后的会是谁?

16.要重情义,交几个知心朋友。我们的工作虽然很具体,但实际上都是和具体的人打交道,毛病再多的人身上也会有闪光之处,抓住工作中涉及的每个人的闪光点攻心,很容易使他(她)为已所用,乐意协助;工作完成后要在领导面前肯定协助自己的人的成绩和能力:和领导单独交谈时要肯定,这样领导会觉得属下团结,因此更信任我们;在公众场合也要给予协助者肯定,让同事对我们放心,做事无后顾之忧。

17.要懂得发挥团队作用,一个人能力再强,精力毕竟有限,注重合作,注重肯定他人,这样在一个和谐的氛围中做事,往往事半功倍,自己也不会因孤军奋战而过于疲惫。

18.当领导误解时,不要尝试在领导面前辩解,领导已有了先入为主的印象,辩解很容易造成越抹越黑。

19.在与“传声筒”类型人员打交道中,最好少发表观点、少表明态度,因为在不同语境下话通过传声筒一传再传很容易变味,少说多干准没错。

20.只要我们自己在不断进步,时间是最好的检验。

本文标题: 老员工对职场新人的20个建议
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